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Einzel- und Teamcoaching

  • Gruppen- und Teamcoaching

    Systemisch-lösungsfokussierte Teamarbeit hat zum Ziel, die vorhandene Expertise und die vorhandenen Ressourcen aller Teammitglieder zu nutzen um ein gemeinsames neues Ergebnis zu produzieren.

    Anwendungsgebiete:

    Themen könnten zum Beispiel sein:
    „Erarbeitung einer gemeinsamen Vision",
    „Optimale Zusammenarbeit im Team",
    „Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge im Unternehmen",
    „Planung und Gestaltung eines Events",
    „Gemeinsame Vertriebsstrategien entwickeln",
    „Sanierungsmaßnahmen bis 2015",
    „Teambuilding"...

    Teams können Machtspiele, die zur Durchsetzung von Interessen Einzelner gespielt werden, mit sachlicher und emotionaler Offenheit vermeiden. Ein Team, das offen miteinander umgeht,

    • kann Probleme unverzüglich und ohne um den heißen Brei herumzureden ansprechen und unmittelbar Lösungen anstreben,
    • sieht im gegenseitigen Kennenlernen und beim Einfühlen in die Lage des anderen einen ganz wesentlichen Teil ihrer "Teampflege"
    • ist bereit, zur Herstellung eines adäquaten Selbstbild jedes einzelnen Teammitglieds beizutragen.

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  • 5-Wochen individuelles Job-Coaching

    Dieses Coaching bietet Ihnen Unterstützung Ihre Stärken besser zu erkennen, mehr Selbstbewusstsein zu entwickeln und gut vorbereitet in Vorstellungsgespräche zu gehen.

    Coaching ist die lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen. Der Coach begleitet den Klienten bei der Realisierung eines Anliegens oder der Lösung eines Problems - kurzzeitorientiert.

    Inhalte und Ziele
    - rhetorische und sprachliche Fähigkeiten ausbauen
    - aktive Bewerbungen auf reale Jobauschreibungen umsetzen 
    - Eigenmotivation und Selbstwert steigern
    - Gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch
    - Sich selbst gut präsentieren
    - Sicheres Auftreten perfektionieren

    Methodik
    Der hohe Übungsanteil aktiviert die unterschiedlichen Fähigkeiten der TeilnehmerInnen und hilft ihnen, das erlernte Wissen nicht nur besser zu verstehen, sondern es sofort und sicher mit Erfolg anzuwenden.

    Neben den Gruppen- und Einzelcoaching-Einheiten, der ständigen Betreuung durch die TrainerInnen und Coaches wird den TeilnehmerInnen die Möglichkeit gegeben, ihre berufliche Laufbahn neu zu gestalten.

    Zielgruppe
    Wiedereinsteiger, Personen die sich beruflich verändern möchten. Menschen, die Unterstützung bei einer beruflichen Neuorientierung suchen.

    Leitung
    Ing. Eduard Frühwirt
    Dipl. Trainer und Hypno-Systemischer Coach
    für Wirtschafts- und Sozialkompetenz

  • Karrierecoaching mit Erfolgsgarantie

    Sie wollen sich beruflich neu orientieren?
    Dieses Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit,

    sich auf unterschiedlichen Ebenen zielorientiert, lösungsorientiert
    und wertgeschätzt zu beschäftigen.

    Inhalte und Ziele:
    Analyse der Ist- Situation
    ev. auch der persönlichen Situation, soweit sie für die berufliche Zielfindung hilfreich ist (freiwillig)
    - darauf aufbauend: berufliche Zielfindung und Auftragsklärung
    - Erarbeiten von erreichbaren Teilzielen
    - Realisierung dieser (Teil-) Ziele

    Start up - Fitness für den Wiedereinstieg
    - Rhetorik & Kommunikation
    - Konfliktlösungen nach dem Harvard Konzept
    - Stärken und Fähigkeiten ermitteln
    - Stress-Management
    - Eigenmotivation und Selbstcoaching
    - Das Potenzial der eigenen Ressourcen

    Methodik:
    - Einzel- und Gruppencoaching
    - Supervision
    - Gruppenreflexion

    Leitung: Ing. Eduard Frühwirt
    Trainer & systemischer Coach

    Dauer: 5 Wochen
    10 UE pro Woche
    Kurszeiten: 12:45 Uhr -17:00 Uhr


    Sonderförderung: AMS / WAFF