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Einzel- und Teamcoaching

  • Gruppen- und Teamcoaching

    Systemisch-lösungsfokussierte Teamarbeit hat zum Ziel, die vorhandene Expertise und die vorhandenen Ressourcen aller Teammitglieder zu nutzen um ein gemeinsames neues Ergebnis zu produzieren.

    Anwendungsgebiete:

    Themen könnten zum Beispiel sein:
    „Erarbeitung einer gemeinsamen Vision",
    „Optimale Zusammenarbeit im Team",
    „Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge im Unternehmen",
    „Planung und Gestaltung eines Events",
    „Gemeinsame Vertriebsstrategien entwickeln",
    „Sanierungsmaßnahmen bis 2015",
    „Teambuilding"...

    Teams können Machtspiele, die zur Durchsetzung von Interessen Einzelner gespielt werden, mit sachlicher und emotionaler Offenheit vermeiden. Ein Team, das offen miteinander umgeht,

    • kann Probleme unverzüglich und ohne um den heißen Brei herumzureden ansprechen und unmittelbar Lösungen anstreben,
    • sieht im gegenseitigen Kennenlernen und beim Einfühlen in die Lage des anderen einen ganz wesentlichen Teil ihrer "Teampflege"
    • ist bereit, zur Herstellung eines adäquaten Selbstbild jedes einzelnen Teammitglieds beizutragen.

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