Soft Skills - Contents

„Wie ganz ist Ihr ganzes Leben?" Um in der heutigen Zeit fit und agil zu bleiben, ist eine harmonische Balance, nicht nur zwischen Beruf und/oder Familie notwendig, sondern innerhalb aller Lebensbereiche...

Viele Menschen haben Ressourcen von denen Sie nichts wissen. Diese versteckten Fähigkeiten sind aber oft sehr wichtig, da sie helfen, sich besser auf gewisse Talente zu fokussieren und dadurch erfolgreicher zu werden.

Der Begriff des Burnout-Syndroms wird erstmals durch den Psychoanalytiker Herbert Freudenberger verwendet. Burn Out bedeutet einen chronischen Erschöpfungszustand und Stress spielt dabei eine wesentliche Rolle.

Resilient werden Menschen bezeichnet, die trotz widriger Umstände im Job oder im privaten Umfeld Situationen gut meistern und davon nicht gesundheitlich beeinträchtigt werden.

TrainerInnen haben auch in Zukunft gute Chancen, wenn sie sich am Puls der Zeit orientieren. Das heisst, dass sie neben den theoretischen Inhalten auch den praktischen Zugang zum Markt und den Bedürfnissen von Mitmenschen erhalten.

TrainerInnen haben auch in Zukunft gute Chancen, wenn sie sich am Puls der Zeit orientieren. Das heisst, dass sie neben den theoretischen Inhalten auch den praktischen Zugang zum Markt und den Bedürfnissen von Mitmenschen erhalten.

Wirksam zu kommunizieren ist das A und O des beruflichen Erfolgs.
Dieses Seminar zeigt worauf es ankommt!

Erfolgreich zu verhandeln ist kein naturgegebenes Talent. In diesem Seminar lernen Sie wie Sie überzeugen ohne zu überreden und gewinnen ohne zu siegen. 

In Zeiten wie diesen ist es einfach not-wendig, das Leben richtig zu organisieren, um dem eigenen Sinn folgen zu können.

Coaching ist die lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen zur Förderung der Selbstreflexion sowie der selbstgesteuerten Verbesserung der Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens.

Die Kunst souveräner Rhetorik will gelernt sein. Besonders für Führungskräfte ist die Beherrschung des gesprochenen Wortes Voraussetzung für den beruflichen Erfolg.

In wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten wie heute, zeichnen sich Führungskräfte nicht mehr nur durch fachliches Wissen, sondern vor allem dadurch aus, wie sie ihre MitarbeiterInnen führen.

Gekonnte Kommunikation ist für Führungskräfte unumgänglich. Hier lässt sich vor allem mit gekonntem Einsatz von Sprache große Wirkung erzielen. Der richtige Umgang mit positiven, kraftvollen Worten wird Menschen beeindrucken.

Die Besetzung von Führungspositionen beruht schon lange nicht mehr nur auf fachlichem Know How. Die soziale Qualifikation spielt dabei eine enorm wichtige Rolle.

Teamarbeit gehört in vielen Firmen zum beruflichen Alltag. Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit lässt Firmen erfolgreich werden, aber aus Individuen ein Team zu machen, ist oft keine leichte Aufgabe.